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文化建设

创建学习型组织

创建学习型组织是现代企业发展的一种趋势,更是校办企业本应具备的一种优势。广州中大控股有限公司把创建学习型组织作为企业文化建设的一项重要任务,开展了一系列的培训、调研、学习和竞赛活动。这些活动对于提高员工素质、提升企业形象非常有益。

开展文体活动

广州中大控股有限公司在组织丰富多彩的文体活动方面有着良好的传统和优异的成绩。这些活动增强了企业的凝聚力以及团结拼搏、积极向上的精神。

树立先进典型

先进典型对于企业形象的塑造与企业文化的传承有着特殊的作用,他们的荣耀令公司骄傲,他们的业绩和精神感动公司、激励人心。

(1)习近平主席接见达安基因董事长何蕴韶。何蕴韶是中山大学教授、博士生导师、学科带头人,享受国务院特殊津贴的学术专家。

(2)达安基因的程刚博士荣获“广东省劳动模范”称号。 程钢 达安公司技术总监,在国内首先开发用于临床基因诊断的荧光定量PCR技术,使我国在临床基因诊断技术的应用方面达到世界先进水平,先后获得2004年国家科技进步二等奖和2005年中国专利金奖。

(3)《中国家庭医生》杂志社编辑部2010年荣获广东省总工会授予的“工人先锋号”称号。中国家庭医生编辑部坚持“科学、新颖、实用、趣味”四性统一的办刊原则,打造了健康杂志的航母,并赢得广大读者的好评。

(4)《中国家庭医生》杂志社荣获中大控股2010年度最大贡献奖。

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